Durante la última semana se realizó el Comité de Gestión de Seguridad de Schwager, en el cual participan los principales líderes de cada uno de los contratos que Schwager ejecuta en las distintas compañías de la gran minería en Chile y que fue liderado en esta oportunidad por el Presidente Ejecutivo de la compañías, Alex Acosta.
En esta ocasión, el máximo ejecutivo de Schwager enfatizó en la imperiosa necesidad de cumplir de manera rigurosa el Plan Corporativo de Seguridad del año 2024, el cual se sustenta en cuatro ejes clave como estrategia para erradicar accidentes y enfermedades profesionales y que son el reforzamiento del uso de las herramientas preventivas, el fortalecimiento de la cultura preventiva y de bienestar en Schwager, el control de los riesgos críticos y el liderazgo y la comunicación.
De este modo, Alex Acosta reforzó cada uno de estos ejes, resaltando la importancia de aplicar cada actividad con rigurosidad, disciplina y responsabilidad, haciendo uso de las herramientas preventivas disponibles y haciendo especial hincapié en la identificación y corrección de condiciones subestándares en cada contrato, con el fin de evitar la exposición de nuestro personal a riesgos no controlados.
Asimismo, el máximo ejecutivo resaltó que el principal valor de la empresa es la seguridad y la integridad de cada uno de los trabajadores, por lo cual impartió una clara instrucción: “no se permitirá, bajo ninguna circunstancia, que un trabajador de Schwager ingrese a un área sin tener controlada la condición necesaria para llevar a cabo su labor de manera segura”.
Además, se reforzó el mensaje enfatizando que la seguridad es el principal valor para Schwager y que no hay excusa alguna para exponer a nuestros trabajadores a riesgos no controlados. Por esta razón, el principal desafío hoy es que los líderes en Schwager deben ejercer el liderazgo de manera responsable y comprometida con la seguridad para garantizar la salud y bienestar de todos los colaboradores.