Como parte de la implementación del Plan Corporativo de seguridad 2024, Schwager realizó un nuevo taller de seguridad en el que participaron todos los trabajadores que se desempeñan en los tres contratos de mantenimiento integral que ejecuta la empresa en la división Gabriela Mistral de Codelco.
Este Taller de seguridad, que es parte de la continuidad de los talleres que se vienen realizando en todas las zonas operacionales de Schwager desde el año 2023, se realizó el día 16 de abril en las instalaciones del Galpón Azul de dicha faena de Codelco y participaron los máximos ejecutivos de Schwager y también de Gabriela Mistral.
La jornada se inició con una reflexión de seguridad realizada por el gerente general de Schwager, Dagoberto Godoy, ocasión en que resaltó la importancia del valor de la seguridad para Schwager y de la implementación del Plan Corporativo de Seguridad 2024 de la compañía.
Del mismo modo, el gerente de seguridad y salud ocupacional de Gabriela Mistral, Hugo Aguirre, entregó su saludo a todos los presentes y valoró este tipo de actividades, señalando la importancia de la seguridad y el riguroso cumplimiento de los procedimientos y de las normas de seguridad establecidas.
Por otra parte, la jornada de trabajo con los trabajadores de Schwager continuó desarrollándose con la exposición de Mauricio Mondaca, gerente de operaciones de la Zona Norte de Schwager, quien expuso los contenidos del Plan de seguridad Corporativo.
El ejecutivo resaltó la importancia del primer eje que contiene este plan y que se refiere al uso de las herramientas preventivas. Especial énfasis puso en la correcta planificación de las tareas antes de realizar una actividad, para lo cual se debe utilizar de manera rigurosa la ART. Del mismo modo, señaló que el uso de la Tarjeta Verde es fundamental, por lo que Schwager promueve su uso ya que permite detener una tarea si cualquier trabajador detecta que existe una condición o conducta insegura al momento de ejecutar un trabajo.
La jornada de trabajo en torno a la seguridad contó también con otras actividades , entre ellas un taller de trabajo en el que participaron todos los presentes y que fue liderado por el psicólogo Nelson Rivera.
Finalmente, la jornada concluyó con un reconocimiento a los trabajadores de los distintos contratos que se han destacado por su conducta, liderazgo y ejemplo en seguridad. Entre los trabajadores reconocidos se encuentran Sebastián Veliz Leiva, eléctrico B de Contrato de Mantención Eléctrica y Gonzalo Coñajagua Sierralta, Mecánico Piping de Contrato Área Húmeda; y, finalmente, recibieron un reconocimiento Jonathan Céspedes Navarrete y Pablo Olave Morales, eléctrico y soldador respectivamente, ambos del contrato Manejo de Materiales.
Del mismo modo, un grupo de supervisores también recibió su reconocimiento. Se trata de Josuhan Troncoso Meneses, supervisor eléctrico de Contrato de Mantención Eléctrico; Diego Santander Huidobro, Supervisor Mecánico de Contrato Área Húmeda; Felipe Maulén Henríquez, Supervisor Eléctrico e Ignacio Rivera Olivares, Supervisor Mecánico, ambos del contrato Manejo de Materiales.
La jornada finalizó con un ágape donde todos los presentes pudieron compartir sus miradas de esta jornada de trabajo.