Como parte integral de nuestro plan de seguridad para el año 2024, el cual es una continuación de los esfuerzos iniciados en 2023, hemos dado especial importancia a la presencia activa y visible de nuestros líderes en el terreno junto a nuestros trabajadores. Esta estrategia ha resultado ser un pilar fundamental para el fortalecimiento de nuestras herramientas preventivas, proporcionando dirección y fomentando una mayor cercanía con el personal. En este contexto, deseo destacar la práctica de liderazgo que llevamos a cabo habitualmente los fines de semana, caracterizada por la visita de un ejecutivo de la empresa a las faenas. Durante estas visitas, se promueve la revisión de las tareas en curso y se refuerzan los aspectos relacionados con la seguridad en las diversas operaciones de Schwager.
En esta ocasión, quiero resaltar especialmente la visita realizada este fin de semana por el subgerente general de Schwager a nuestras operaciones en la División Gabriela Mistral. Esta visita permitió un valioso intercambio con los trabajadores de los tres contratos que gestionamos en dicha división de Codelco. La presencia de un gerente no solo es altamente valorada por los trabajadores por la oportunidad de dialogar sobre seguridad, sino que también ofrece un espacio para una conversación abierta y sincera. En este ambiente un poco más distendido, es posible obtener un entendimiento directo de la realidad de nuestro trabajo en la faena, identificando oportunidades de mejora en nuestra actuación como empresa y en nuestra relación con nuestros clientes.
Sin duda, esta política de puertas abiertas contribuye significativamente a la creación de un ambiente laboral positivo y a una mayor apertura a la hora de abordar temas críticos de seguridad. A través de este mensaje, quiero expresar mi gratitud por el compromiso personal de todos los involucrados en esta iniciativa de liderazgo de fin de semana.
Un saludo cordial a todos,
Dagoberto Godoy Z.
Gerente General
Schwager Service S.A.