REMUNERACIONES DEL DIRECTORIO Y LA ADMINISTRACIÓN
*No existen asesorías contratadas directamente por el directorio en los años 2015 y 2016
REMUNERACIONES Y BENEFICIOS RECIBIDOS POR EL DIRECTORIO Y PERSONAL CLAVE DE LA SOCIEDAD Y SUS FILIALES
En conformidad a lo establecido en el artículo 33 de la Ley Nº 18.046 de Sociedades Anónimas, la Junta Ordinaria de Accionistas celebrada el 27 de abril 2016, se acordó lo siguiente:
REMUNERACIONES EJECUTIVOS PRINCIPALES SCHWAGER ENERGY Y FILIALES RESPECTO AL EJERCICIO ANTERIOR
EJECUTIVOS PRINCIPALES
PLANES DE COMPENSACIONES
Los ejecutivos principales no poseen planes de salida pactados o acordados, de manera individual ni colectiva. Respecto a bonificaciones especiales, estas se encuentran formalizadas de acuerdo a los cumplimientos de objetivos, tanto grupales como individuales.
CANTIDAD DE TRABAJADORES QUE SE TIENE A LA FECHA DE CIERRE DEL EJERCICIO
CANTIDAD DE TRABAJADORES POR GENERO A LA FECHA DE CIERRE DEL EJERCICIO
CANTIDAD DE TRABAJADORES POR NACIONALIDAD A LA FECHA DE CIERRE DEL EJERCICIO
CANTIDAD DE TRABAJADORES POR RANGO DE EDAD A LA FECHA DE CIERRRE DEL EJERCICIO
CANTIDAD DE TRABAJADORES POR ANTIGUEDAD A LA FECHA DE CIERRRE DEL EJERCICIO
BRECHA DE SUELDOS TRABAJADOR V/S TRABJADORA A LA FECHA DE CIERRRE DEL EJERCICIO
PORCENTAJE DE PARTICIPACIÓN DE EJECUTIVOS PRINCIPALES Y DIRECTORES
